"불황? 우수 인재 확보로 극복"…스타트업들의 생존 방법

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"불황? 우수 인재 확보로 극복"…스타트업들의 생존 방법

디지털데일리 발행일 2023-08-04 17:05:57

김보민 기자

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[디지털데일리 김보민 기자] 스타트업들이 불확실한 경영 환경을 타개하기 위해 우수 인재 확보에 속도를 올리기 시작했다.

4일 스타트업계에 따르면 서비스형 소프트웨어(SaaS) 비즈니스캔버스는 '예비유니콘' 채널톡에서 세일즈 및 사업 개발을 이끌었던 김윤재를 매출 총괄로 영입했다.

김 총괄은 올 초 출시한 세일즈 액셀러레이팅 SaaS '리 캐치(Re:catch)'의 성장을 선도한 인물이다.

삼익악기-스페코 그룹에서 디지털 전환 본부를 이끈 오강록 전 전무도 비즈니스캔버스 국내 사업개발 총괄로 합류했다.

올 초에는 글로벌 자산운용사인 블랙록 뉴욕 본사의 김숙영 리드가 합류하기도 했다. 김 리드는 비즈니스캔버스가 새로 출시한 비즈니스 플래닝 SaaS 툴 '타입드 파이낸스' 사업을 이끌고 있다.

비즈니스캔버스는 창업 초기부터 다양한 배경을 가진 팀원들의 다양성을 극대화하는 팀 문화를 유지해온 것으로 알려졌다.

김우진 비즈니스캔버스 대표는 "지난 1년 간 인턴이나 수습 기간을 제외한 정규직 직원의 퇴사율은 6% 이하로, 공동창업자를 비롯해 대부분의 핵심 임직원들의 이탈이 없었다"라며 "시장의 위기 속에 올해 본격적인 매출 성장을 이뤄낼 수 있을 것"이라고 말했다.

맞춤형 영양관리 솔루션 기업 알고케어도 인재 영입에 한창이다.

알고케어는 의약, IT, 제조 등 복합 솔루션을 제공하는 회사인 만큼, 개발 초기에는 엔지니어 및 연구진을 중심으로 인력을 구성해왔다. 그러다 최근 성장세에 맞춰 세일즈 및 운영 인력을 보강하고 있다.

정지원 알고케어 대표는 "탄탄한 기본기를 만들어주는 건 단연 인재"라며 "채용을 할 때 해당 역할의 담당자가 될 수 있는 분인지 검증하고, 기존의 팀원들과 원 팀(One Team)처럼 잘 어울릴 수 있는지 고려한다"라고 말했다.

알고케어는 인공지능(AI)을 기반으로 사용자의 건강 상태를 실시간 분석하고, 사물인터넷(IoT) 가전을 통해 영양제를 조합해 주는 사업을 운영하고 있다.

자체 개발 솔루션 NaaS(Nutrition as a Service·나스)를 기반으로 2021년부터 3년 연속 CES 혁신상을 수상하기도 했다. 기업을 대상으로 제공되는 B2B 모델 '알고케어 앳 워크'는 7월 LG에너지솔루션, 현대로템, 은행연합회, 디캠프 등에 도입된 바 있다.