네이버 이해진 “직원 극단적 선택, 제 잘못” 사과…경영쇄신 약속

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네이버 이해진 “직원 극단적 선택, 제 잘못” 사과…경영쇄신 약속

디지털데일리 발행일 2021-06-30 13:58:09

권하영

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[디지털데일리 권하영기자] 네이버 창업자인 이해진 글로벌투자책임자(GIO)가 최근 회사의 40대 개발자가 업무 스트레스로 극단적 선택을 한 사건에 대해 공식 사과했다. 지난달 25일 직원이 사망한 지 한 달만이다.

30일 관련업계에 따르면 이해진 GIO는 직원들에게 보낸 이메일에서 “지금 네이버가 겪고 있는 일들은 회사 관련 일이기에 제 잘못과 부족함이 제일 크다”며 “이번 일의 가장 큰 책임은 이 회사를 창업한 저와 경영진에게 있다”고 밝혔다.

그는 “회사 안에서 직장인 괴롭힘이 발생했고 이것이 비극적인 사건으로 이어졌다면 회사 문화의 문제”라며 “한 두 사람 징계로 해결될 문제가 아니다”고 말했다.

또한 “더 젊고 새로운 리더들이 나타나면서 전면 쇄신하는 것이 근본적이고 본질적인 해결책”이라며 경영 쇄신을 약속했다.

앞서 네이버에서는 지난달 25일 한 40대 개발자가 극심한 업무 스트레스로 극단적 선택을 했고, 오랜 기간 담당 임원의 폭언과 과로에 시달렸다는 주장이 제기됐다.

이에 네이버 리스크관리위원회는 관련 임원들에 해임·감봉·경고 등의 징계를 결정했고, 최인혁 네이버 최고운영책임자(COO)는 도의적 책임을 지고 최고운영책임자(COO)직에서 사의했다. 최 COO는 이해진 GIO의 최측근으로 꼽힌다.

그러나 최 COO가 네이버 파이낸셜 등 계열사 대표직은 유지하기로 하면서, 회사의 징계가 부족하다는 목소리가 커졌다. 이에 이 GIO가 직접 입장을 밝히고 임직원들에게 사과를 전한 것으로 보인다.

이 GIO는 “회사를 위해서라면 당장 책임을 지고 싶지만 새 구도를 짜고 다음 경영진을 선임하려면 시간이 필요하다”며 “연말까지 경영 체계 쇄신을 마무리하라는 이사회의 제안이 맞는다고 생각한다”고 했다.