SK하이닉스, 경영 투명성 높이기 위해 선임사외이사제 도입

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SK하이닉스, 경영 투명성 높이기 위해 선임사외이사제 도입

디지털데일리 발행일 2018-03-29 16:52:00

이수환

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[디지털데일리 이수환기자] SK하이닉스가 경영 투명성 제고와 사회적 가치 창출 가속화를 위해 선임사외이사제도를 도입하고 이사회 내 지속경영위원회를 신설한다고 29일 밝혔다.

선임사외이사는 사외이사회를 소집 및 주재해 사외이사의 의견을 집약하고 효율적 업무 수행을 지원하는 등의 역할을 한다. 특히 선임사외이사는 주요 경영 현안에 대한 사외이사회에서 한 보고를 경영진에게 요구할 수 있다.

또한, SK하이닉스는 선임사외이사에게 이사회 운영에 대한 평가권을 부여, 사외이사의 독립성과 견제·감시 기능을 더욱 강화한다는 방침이다. 더불어 국내외 선임사외이사의 임기가 일반적으로 1년 단위(연장 가능)인 것과 달리 선임사외이사의 이사 임기와 재임 기간을 같이 설정, 선임사외이사 직무 수행의 연속성과 독립성을 보장했다.

초대 선임사외이사로는 2014년부터 SK하이닉스 사외이사로 활동 중인 최종원 서울대학교행정대학원 교수가 선임됐다.

SK하이닉스는 이사회 내에 지속경영위원회도 신설한다. 지속경영위원회는 SK하이닉스의 지속경영 및 사회적 가치 창출 전략을 논의·검토하여 의사결정 과정의 전문성과 투명성을 제고하는 것을 목표로 한다. 회사의 지속가능경영보고서 발간 및 사회적 가치 측정 결과, 안전·보건·환경 등 사회적 이슈 관련 제반 사항에 대한 심의도 진행할 계획이다.

이를 위해 SK하이닉스는 사회적 가치 분야의 전문성을 갖춘 사외이사 2명(송호근 이사, 조현재 이사)과 사내이사 1명(이석희 이사)을 선임했다.

<이수환 기자>shulee@ddaily.co.kr