스스로 학습하는 업무…삼성D ‘워크스마트’ 문화 추진

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스스로 학습하는 업무…삼성D ‘워크스마트’ 문화 추진

디지털데일리 발행일 2018-04-29 12:36:29

이수환

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[디지털데일리 이수환기자] 주 52시간 근무제도 시행을 앞두고 삼성디스플레이가 ‘워크스마트’ 문화 정착을 위해 다양한 노력을 기울이고 있다고 29일 밝혔다,

우선 전 사업장에 ‘회의 타이머’라는 회의관리 시스템을 도입한다. 회의 시간을 최대 1~2시간 정도로 미리 설정, 계획된 시간 안에서 회의를 효율적으로 진행하기 위한 솔루션으로 회의 주관자와 참석자, 회의자료의 분량까지 사전에 등록할 수 있다.

회의 집중도를 높이는 것은 물론, 자료 준비에 많은 시간을 소모하거나 불필요한 인원까지 회의에 참석하는 등의 비효율적인 회의문화를 개선해나갈 예정이다. 4월 말부터 시범적으로 도입한 뒤 5월부터 전 사업장으로 확대·적용할 방침이다.

이와 함께 전체적인 근무시간을 줄이면서 업무 집중도를 높일 수 있는 ‘업무몰입 10대 제안을 마련하고 기업문화의 대대적인 변화를 꾀하고 있다. 설문 결과를 바탕으로 선정한 ’업무몰입 10대 제안‘에는 똑똑한 회의 및 보고문화 조성부터 퇴근 후 업무 연락하지 않기, 휴가 사용 활성화, 업무 효율과 일과 삶의 균형을 높일 수 있는 다양한 실행 방안이 포함되어 있다.

삼성디스플레이는 지난해부터 다양한 워크스마트 활동을 추진해 왔으며 올해 3월 임직원의 잔·특근이 전년 동월 대비 39% 정도 줄었다고 밝혔다.

이동훈 삼성디스플레이 사장은 충남 아산캠퍼스에서 열린 임직원과의 소통간담회에서 “비효율적인 회의로 인한 시간적 로스(Loss)가 큰 만큼, 간소한 자료로 필수 인원만 참석해 짧은 시간 내에 결론을 도출하는 스마트 회의를 통해, 숙제하듯이 일하는 것이 아니라 스스로 학습하듯 일하는 문화를 만드는 것이 중요하다”라고 강조했다.

<이수환 기자>shulee@ddaily.co.kr