[디지털데일리 박기록기자] DGB금융그룹이 2019년 경영진 및 조직개편을 확정 발표했다. DGB금융지주(회장 김태오)는 26일 그룹임원인사위원회, 자회사최고 경영자후보추천위원회 및 이사회를 개최하고 자회사 대표이사 3명을 신규 선임, 5명의 신규 임원 선임과 DGB금융지주 및 DGB대구은행의 조직개편을 실시했다고 밝혔다.
DGB금융지주측은 이번 임원인사는 새롭게 시행된 DGB-HIPO(High potential)프로그램을 통해 역량있는 인재 5명을 공정하고 객관적인 방법으로 신규 선임했으며, 기존 임원 중 성과와 역량이 뛰어난 임원은 유임했다고 밝혔다.
먼저, 새로운 은행장 직무대행으로 김윤국 부행장보 (은행 경영기획본부장. 사진)가 선임됐다. 기존 은행장 직무대행을 맡았던 박명흠 부행장은 임기만료로 퇴임한다.
이와함께 이용한(지주 시너지추진본부장 겸 지속가능경영본부장), 김영운(은행 여신본부장), 도만섭(지주 리스크관리본부장 겸 은행 리스크관리본부장), 김현동(은행 대구 제2본부 장), 송재규(은행 영업지원본부장) 총 5명을 신규 선임했다. · 대구은행, 디지털전략조직 확대
특히 디지털금융 전략을 대폭 강화했다. 관련하여 황병욱 부행장보(지주 디지털금융본부장 겸 은행 디지털금융본부 장)을 유임했다고 밝혔다. 지주사 디지털금융본부장(CDO)이 은행의 디지털금융본부를 겸직을 통해 체계적인 미래금융 대응과 그룹의 디지털 역량결집에 초점을 맞췄다는 설명이다.
주력 자회사인 DGB대구은행은 ‘디지털금융 및 고객기반 마케팅 강화 전략’에 초점을 맞춰 디지털금융 부문은 현행 스마트금융부·디지털금융센터 2부서에서 디지털전략부(빅데이터 인프라 구축 및 플랫폼 사업 등)·디지털금융부(인터넷뱅킹, 스마트뱅킹 등 비대면채널 운영 및 마케팅)·디지털영업부(콜센터, 론센터, 비대면 실명인증센터 등 대고객 비대면 영업)로 확대 개편했다.
한편 DGB금융지주는 내부감사책임자 직을 임원급으로 신설, 일상적 감사업무에 전념할 수 없는 감사위원회를 보좌하여 그룹의 감사업무를 책임지고 관리하도록 했다고 밝혔다. 내부감사책임자의 선임방법(감사위원회 의결), 임기(2년 이상) 등 직무 독립성을 보장했했다.